POLÍTICA PERSONAS / DO
Nuestro programa de Desarrollo Organizacional implica un diagnóstico sistemático de la organización, el desarrollo de un plan estratégico para el mejoramiento continuo, y los recursos para llevar a cabo dicho esfuerzo.
Las personas son nuestro principal activo, por lo que nuestro compromiso es trabajar en estrategias a largo plazo que permitan aumentar la efectividad y bienestar de la empresa, desarrollando los talentos profesionales y personales de todos y cada uno de nuestros colaboradores
POLÍTICA CALIDAD
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con eficiencia y calidad, a través de soluciones de confianza en canales electrónicos y con foco en la despapelización, mediante la innovación en productos y servicios.
Para esto, mantendremos colaboradores calificados que busquen el desarrollo sustentable del negocio y un sistema de gestión que nos permita mejorar continuamente.
POLÍTICA R.S.E.
Nuestro foco es despapelizar, es decir, la búsqueda del ahorro de papel que permite cuidar el medioambiente reduciendo la tala de arboles, la contaminación y el gasto energético innecesario que su transporte y almacenamiento conlleva.
A través de la confianza en los canales electrónicos el desarrollo de productos y servicios innovadores permitimos que nuestro día a día sea mas eficiente y, por lo tanto, mejoremos nuestra calidad de vida.
Nuestro objetivo primordial es minimizar la huella de carbono en nuestro mundo.
POLÍTICA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
El objetivo fundamental de esta Política de Seguridad de la Información es mantener y reforzar la Seguridad de la Información en todos nuestros procesos e interacciones como CA tanto internamente como también para las partes interesadas. El fin último es mantener seguridad razonable durante la ejecución de todos los procesos críticos de la CA para evitar cualquier tipo de acceso y/o fuga no autorizada de la información. Asimismo, es objetivo de esta política asegurar que se cumplan con todos los requerimientos y normativas legales y contractuales que mantiene E-Sign.
Es por ello que E-Sign asume la responsabilidad de implantar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) que permita lograr niveles adecuados de seguridad para todos los activos de información, de manera tal de garantizar que los riesgos de la seguridad de la información sean conocidos, asumidos, gestionados y minimizados por la organización de una forma documentada, sistemática, estructurada, repetible, eficiente y adaptada a los cambios que se produzcan en los riesgos, el entorno y las tecnologías.
PROGRAMA DE INTEGRIDAD ESIGN
Nuestro Programa de Integridad establece los principios, responsabilidades y lineamientos que guían la conducta ética en ESIGN. Integra políticas de prevención de delitos, gestión de riesgos, canales de denuncia, capacitación y medidas disciplinarias, promoviendo una cultura de transparencia, cumplimiento normativo y responsabilidad corporativa. VER DOCUMENTO